承担岗位： 一工段夜修电工组长
所属部门： 第二修理分公司
主要荣誉： 杭州市建设工会职业技能带头人 | 集团公司职业技能带头人 | 集团公司职业技能标兵
金杭安，男，1985年出生，高中学历，高级汽车维修工，杭州市建设系统职业技能带头人。2004年进单位以来，一直从事汽车维修工作，现为杭州公交第二修理分公司二工段夜班电工组长。作为市杭州市职业技能带头人鲁俊师傅的得意门生，从一个刚开始对汽车电路维修技术不太熟练的学徒到现在成长为修理分公司的技术骨干。
2007年参加杭州公交集团一级维护技术比武获得了第三名的优异成绩，该员工所在的日修电工组被评为集团公司青年文明号，2008年我所在的日修电工组被评为杭州市青年文明号，2008，2009年连续两年被评为集团公司优秀团员，2015被评为集团公司职业技能带头人，2017年市建设工会职业技能带头人，2018年修理公司优秀员工。
金杭安和车辆电路电器打了近20年的交道，对各类车型的电器修理了如指掌。新能源车的技术是一个新的问题，由于车辆电控系统复杂，故障难以判断，而厂家因技术专利等问题不肯将核心技术告知修理公司，为打破技术“短板”，金杭安通过自学电控系统，一步一步摸索，较好的掌握了混合动力、纯电动车辆电控系统常规故障的维修技术，在闲暇之余，经常对新车型中的设备、设施及所应用的新技术、新工艺进行研究和探索，如：车辆高压舱，锂电池、变频柜的工作原理等，通过查找相关资料，主动找厂家咨询，车辆实际拆解等方法来掌握其工作原理和结构，同时将自己所掌握的维修技术毫无保留地传授给工段人员。
他经常利用工作的空余时间去书店或电脑上查阅车辆维修资料，不断加强学习提升自己的修理技术。将学到的知识和生产实践相结合起来，通过班组岗前教育与每月的班组交流会，把所学的知识技术传，帮，带，分享给班组员工和徒弟们，针对车型的不合理设计之处，开动脑筋做了技术改革。2018年他和组员在维修丹东黄海车型的发电机时，每次领用一个总成须花费1640元材料费用，而这批车型的发电机比较容易出故障。他每月总为材料定额使用紧张而苦恼。于是他决定以这批发电机的节材提质为突破口，通过反复实践论证原来这批发电机碳刷易损坏。他和班组成员如今熟练掌握了更换碳刷的技术，一只发电机从维修成本1640元一下子降到了30元，维修质量因采购的一批碳刷比原厂的质量优异，使这批发电机使用寿命得到了延长。他们的节材提质的行动也给其它班组提供了学习的榜样，通过夜修电工组的带动，工段2018年质量未出现下降的情况下，成本得到了较好的控制。
2019年，他参与用废旧油桶等材料发明制作无叶风扇、油桶桌椅、茶几、书架、沙发、职工驿站休息床等设施，为打造公交修理最美车间，改善职工作业环境发挥了重要作用，并获得了杭州公交集团2019年创新成果奖，公益座椅沙发在部分公交中心站点服务乘客市民。
目前各类金属板材、管材等制造工业的紧固铆接，广泛地使用在汽车、航空、机电等制造维修工艺。铆接牢固效率高、使用方便快捷。铆接分手动、气动、电动油压几大类，电动油压铆接速度快，符合修理工件工艺强度的要求。经市场调查，电动液压拉铆设备，市场上进口设备售价为11万元，考虑到成本价格问题。因此，金杭安与修理公司技术人员自行研发电控油压拉铆枪，这台拉铆设备的制作材料费总金额为0.8万元，一台节省设备采购费用10.2万元，公司制作了二台，节省费用约20.4万元，并投入公交车辆维修工艺使用。电控油压拉铆枪的应用，获2021年度杭州市建设系统“五小”创新成果奖。他为第二修理发展作出很大的贡献，他是公交青年心中的榜样。
他用自己勤恳踏实的工作作风，认真负责的工作态度，热情诚恳的服务态度为修理工树立了榜样，获得机务一线同行们的称赞，也得到了营运一线司机的一致好评。
